Sociaal verpleegkundige Meldpunt Verward Gedrag | 20-24 uur p/w

voor ons team OGGZ

Als sociaal verpleegkundige wil je jouw deskundig oordeel en advies geven, in plaats van zelf hulp te verlenen. Je pakt meldingen op over mensen die ernstig zorgmijdend of verward gedrag vertonen.

Het is een relatief nieuwe functie waarbij je je inzet voor mensen waar zorgen over zijn, of die verward gedrag vertonen. De basis is er, maar er valt nog veel te ontwikkelen! Deze ruimte bieden wij jou en je collega’s. Samen willen we verder groeien, ontwikkelen en professionaliseren.

De functie

Via de meldfunctie1 wordt voor zowel de Wet verplichte GGZ, als de niet acute meldingen personen met verward gedrag, de juiste informatie uitgevraagd. Door middel van deze meldfunctie kan vroegtijdig en laagdrempelig gemeld worden over personen waar zorgen over zijn. Hierdoor kan waar nodig, vroegtijdig worden ingegrepen en kan escalatie of verergering van de problematiek voorkomen worden. Naar aanleiding van een melding voer je al dan niet een verkennend onderzoek uit. Wanneer er geen sprake is van een melding in het kader van de Wvggz wordt er verbinding gemaakt met het sociaal domein van de gemeente van herkomst om op die wijze de best passende, niet verplichte, hulpverlening in gang gezet.

Jouw werkdag

Jij behandelt telefonische meldingen en voert het verkennend onderzoek uit in het kader van de Wet verplichte GGZ. Je triageert de ingekomen meldingen en gaat na of iemand al bekend is bij hulpverlening. Je vraagt bij de direct betrokkenen en/of de persoon zelf de melding nader uit. Je houdt hierbij de wettelijke termijnen goed in de gaten. Op basis van jouw onderzoek en expertise adviseer je de collega‘s van B&W van de Twentse gemeenten en openbaar ministerie of verplichte GGZ van toepassing is.

Jij bent..

Jij bent in staat snel en passend door te leiden naar, en samen te werken met ketenpartners. Je werkt nauw samen met het openbaar ministerie, politie, gemeenten, woningcorporaties en zorgorganisaties.
Je bent flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen om tot een sluitende aanpak te komen. Je weet de wereld van zorg en veiligheid met elkaar te verbinden.
Je wilt er graag in een vroeg stadium voor zorgen dat de juiste informatie wordt uitgevraagd, een verkennend onderzoek wordt uitgevoerd en de nodige hulpverlening wordt ingezet.

Wij zoeken

Een collega die goed kan samenwerken, en in staat is om eigen en andermans handelen te bespreken. Iemand die overzicht houdt over het geheel en de details van de casuïstiek en van daaruit de lijnen of vervolgstappen bepaalt.

Verder

  • heb je GGZ- expertise en affiniteit met doelgroep;
  • werk je zorgvuldig, houdt de deadlines strak in de gaten en signaleert knelpunten tijdig;
  • ben je stressbestendig, beschik je over geduld en vasthoudendheid en kan je omgaan met conflicterende belangen;
  • ben je initiatiefrijk en uitstekend in staat contacten te leggen en te onderhouden;
  • heb je een proactieve houding: pakt graag zaken op en komt met verbeteringen;
  • beschikt over goede adviesvaardigheden en kan een advies goed schriftelijk verwoorden.

Jouw team

Je komt te werken bij de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ). AGZ bestaat uit zeven teams waaronder Infectieziektebestrijding, Seksuele Gezondheid, Tuberculosebestrijding, Milieu en Gezondheid, Inspectie en Hygiëne, Forensische geneeskunde en OGGZ.
Als sociaal verpleegkundige meldpunt verward gedrag werk je samen in een team van vier verpleegkundigen voor het meldpunt en maak je onderdeel uit van het team OGGZ waar in totaal 10 mensen voor werken.

Wat wij vragen

  • Een afgeronde HBO-V.
  • Ervaring in de psychiatrie, verslavingszorg en/of reclassering strekt tot aanbeveling.
  • Makkelijk kunnen werken met mail, tekstverwerkers en web-based registratiesystemen.
  • Affiniteit met de problematiek van mensen met verward gedrag.
  • Geregistreerd in het kader van de Wet BIG.

 

“In het kader van de wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (wkkgz) zijn wij verplicht om het functioneren van iedere nieuwe zorgverlener na te gaan, voordat we deze aannemen (vergewisplicht). Dat houdt in dat we referenties opvragen bij vorige werkgevers en het BIG register raadplegen. Ook het overhandigen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de arbeidsovereenkomst.”

Wat wij bieden

Een uitdagende functie in een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om initiatief te tonen.
Daarnaast bieden wij

  • een arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 20- 24 uur, verlenging van de arbeidsovereenkomst is, naast gebleken geschiktheid mede afhankelijk van de besluitvorming over het continueren van deze taak.
  • salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.008,00 (schaal 9) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuze Budget van 17,05%
  • standplaats Enschede.

Wie zijn wij

GGD Twente is dé gemeenschappelijke gezondheidsdienst voor alle inwoners van Twente en bestaat uit de afdelingen Algemene Gezondheidszorg (AGZ), de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en een centrale stafafdeling. Wij bevorderen, bewaken en beschermen een gezonde Twentse samenleving. Dat doen wij voor en met de 14 Twentse gemeenten en samen met partners die gezondheid ook belangrijk vinden. Jouw betrokkenheid en professionaliteit is onze primaire kracht.

GGD Twente is onderdeel van Regio Twente, het samenwerkingsverband van– en vóór – de veertien Twentse gemeenten.

Ja, ik wil deze baan!

Als jij deze baan wilt, dan horen wij graag van je waarom jij de juiste kandidaat hiervoor bent.
Solliciteer met dit online formulier

  • je CV en motivatie stuur je als bijlage mee
  • Reageren kan tot en met woensdag 14 april 2021
  • De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 april 2021 en vrijdag 23 april 2021
    We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

 

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Margot Vlutters, manager AGZ, te bereiken via 06 38783620 of Robbin klein Rot sociaal verpleegkundige OGGZ, te bereiken via 06 500 672 38. Zij vertellen je graag meer over de functie.
Heb je vragen over de procedure, dan kan je contact opnemen met één van onze collega’s van het team P&O, via tel.nr. 053 487 66 36 of mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Voor deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern geworven.

1.De Wet verplichte ggz (Wvggz) gaat in op 1 januari 2020. Deze wet is de opvolger van de Wet Bijzondere Opnemingen Psychiatrische Ziekenhuizen (BOPZ). Daar waar de BOPZ focust op opname richt de Wvggz zich op behandeling. Hierbij staat de positie van de cliënt en familie/naasten centraal. Een gevolg van de nieuwe wet is dat ook hiervoor een meldfunctie moet worden ingericht. Onder de Wvggz moet ‘een ieder’ bij de gemeente melding kunnen doen van de noodzaak tot gedwongen zorg. Daarnaast kunnen ook niet acute meldingen over personen met verward gedrag gemeld worden.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Regio Twente aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s door bureaus aan Regio Twente zonder dat daartoe een zoekopdracht is gegeven, worden als van Regio Twente beschouwd. Er zal geen vergoeding aan een bureau worden betaald in geval de kandidaat gaat werken voor Regio Twente als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.